Sveiki,
​

Visai nesenai pamačiau vieną juokingą CV, kur žmogus tarp savo patirčių įrašė klano lyderis. Koks tai žaidimas nėra svarbu, nes aš jo nesu žaidęs, bet pagalvojau, kad šiandien proga pakalbėti: ar patirtis žaidimuose gali būti naudinga?

Tarkim, jūs esate klano lyderis, skirtinguose žaidimuose tai gali reikšti skirtingą dalyką, visai kaip Projektų vadovas. Kompanijos kurios turi išorinius klientus ir kompanijos, kurios neturi išorinių klientų turi rolę Projektų vadovas, tai yra skirtingos rolės, nors ir turi panašumų.

Tarkim, jūs žaidžiate MMO (massive multiplayer online), tai yra populiarus tarptautinis žaidimas, kuriame klaną sudaro kiti žaidėjai (ne botai). Offtopic: seniau NPC duodavo misijas ir šiaip visokius dalykus, dabar, kai turime AI, kada ir koks bus pirmas žaidimas, kur NPC galės prisijungti į žaidėjų klaną ir kartu eiti į misijas mušti bosus?

Sorry, grįžkim prie temos. Taigi, jūs turite klaną, kurį sudaro žmonės, galimai iš viso pasaulio. Kodėl tai svarbu? Jūs esate klano lyderis, tai jau pasako kažką apie jus. Klano lyderis galėjo būti kaimynas Petras arba draugas Antanas, bet ne, juo tapote jūs. Reiškia jūs turite ballz arba lietuviškai kalbant ambicijų. Kokio dydžio tos ambicijos čia dar klausimas ir jį galima išsiaiškinti vėliau, bet faktas yra tas, kad jūs nesate eilinis žmogus/klano narys.

Jeigu jūsų klaną sudaro tik draugai ir jis yra kažkur reitingo apačioje, tai arba jūsų ambicijos mažos arba jums trūksta įgūdžių. Jeigu jūsų klanas yra tarptautinis t. y. yra žaidėjų iš viso pasaulio ir jis yra reitingo viršuje, jūs ne tik turi dideles ambicijas, bet ir kitų labai reikalingų įgūdžių darbe. Pakalbėkime apie viską iš eilės.

Ar galima turėti klaną reitingo viršuje ir neturėti tarptautinių žaidėjų? Teoriškai taip, bet kuo didesnis ir globalesnis žaidimas, tuo sunkiau tą padaryti. Kuo svarbu tarptautiniai žaidėjai? Skirtingos kalbos, skirtingos kultūros. Kuo įvairesnius žaidėjus turite tuo geriau suprantate pasaulį. Tai gali būti nesvarbu, jeigu dirbate įmonėje, kuri Balbieriškyje pardavinėja žvakes. Bet jeigu dirbate tarptautinėje įmonėje, kuri turi ofisus skirtingose šalyse, kuri turi klientus iš skirtingų šalių, patirtis klane jums suteikia pranašumą.

Kaimynas Petras prisijungs prie jūsų klano, nes yra jūsų kaimynas. Ar jis bus geras žaidėjas? Galimai ne, tik vidutiniškas. Jeigu jūs norite, kad klanas būtų reitingų viršuje turėsite ieškoti geriausių žaidėjų ir juos verbuoti. Samdyti darbuotojus lengva, tiesiog pasakai kokio dydžio alga ir kad ofise yra kavos aparatas, jūsų darbas baigtas. Būkim sąžiningi, dauguma darbo pokalbių būtent taip ir atrodo. Deja, kurdami klaną, to siūlyti negalite. Teoriškai galite, tik vargu ar daugelį žmonių sudomintų. Daugelis žmonių žaidžia žaidimus negaudami pajamų, bet kaip tik priešingai jas leisdami. O kavos aparatas jūsų virtuvėje privilios tik kaimyną Petrą. Taigi, norėdami privilioti geriausius žaidėjus į savo klaną jūs turite tapti tikrai geru HR. Jūs turite pasiūlyti gerą atmosferą ir komandinį darbą (tikrą, o ne tą iš darbo skelbimų). Ir jeigu jūs tą sugebate, jūs esate geresnis, nei šimtai HR specialistų.

Tarkim, surinkote gerą klaną, sekantis darbas yra susitarti, suderinti su visais, kada bus reidas. Reidas tai toks dalykas, kai grupė žaidėju eina mušti bosą vienu metu. Kadangi, žaidėjai turi skirtingus įrankius bei ginklus, vieni turi stiprią ataką, kiti gynybą, o treti gali gydyti ir padėti kitais būdais, kažkas turi visą tai koordinuoti. Kažkas turi sužiūrėti, kad reikiami veiksmai būtų atliekami laiku, kad žaidėjai stovėtų teisingose pozicijose. Koordinavimas nėra lengvas, bet būtinas darbas.

Klanai yra sudaryti iš žmonių ir nebūna žmonių grupių be ego, ambicijų ir truputi dramos. Visai kaip darbe. Visą tai ką daro geras klano lyderis, taip pat turi daryti geras komandos vadovas, ar projektų vadovas, ar skyriaus vadovas, žmogus esantis bet kokiose pareigose, kurių pavadinime yra vadovas (ar turėtų būti).

Taigi, taip žaisdami žaidimus jūs galite įgyti tikrai naudingų ir praktiškų įgūdžių. Ar visi žaidimai jums duos naudingų įgūdžių? Aš manau, kad taip, bet galite drąsiai nesutikti, nes aš greičiausiai esu žaidęs mažiau žaidimų nei jūs.

Mokykloje aš mokiausi anglų kalbą (kaip ir daugelis iš jūsų), bet, jeigu būsiu sąžiningas, turiu pripažinti, kad daugiau anglų kalbos išmokau žaisdamas žaidimus, nei klasėje. Aišku, į CV nerašysiu, kad išmokau anglų kalbą žaisdamas žaidimus, nes svarbiausia yra įgūdis – moku kalbą. Ir kaip mokų anglų kalbą lengva patikrinti pokalbio metu.

Ar tetris gali duodi naudingų įgūdžių? Aš manau, kad taip. Kas yra tetris? Iš principo krenta viena figūra, jūs taip pat matote kokia figūra bus sekanti. Jūs taip pat turite grupę anksčiau prikritusių figūrų. Taigi, jums reikia greitai nuspręsti kur padėti krentančią figūrą atsižvelgiant į tai kas jau yra ir kas bus ateityje. Tetris yra vizualinis galvosūkis ir kuo ilgiau žaidžiate tuo greičiau sprendimus jums reikia priimti. Aš nežinau profesijos kur būtent tokie įgūdžiai yra naudingi, bet įsivaizduoju, kad tokia profesija, kažkur egzistuoja.

Kodėl mes nekalbame apie žaidimus per darbo pokalbius? Akivaizdi priežastis yra tabu, fuu geimeris. Čia tas pats kaip su pronhub maikute ateiti į darbo pokalbį. Bet yra ir kita, rimtesnė priežastis. Skirtinguose žaidimuose klano lyderis reiškia skirtingus dalykus, leidžia įgyti skirtingus įgūdžius ir tik žmogus, kuris žaidė tą žaidimą gali žinoti, suprasti įgytų įgūdžių praktinį pritaikymą. Čia lygiai tas pats, kaip HR pasakyti, kad moki programuoti, HR turės patikėti jūsų žodžiu, bet programuotojas užduodamas kelis klausimus gali patikrinti jūsų žinių gylį.

Tai, kad negalite ar neturėtumėte rašyti savo žaidimo patirties į savo CV, nereiškia, kad žaidimuose negalite įgyti naudingų įgūdžių, kaip tik priešingai galite, jeigu pasirenkate teisingus žaidimus.

Turi klausimų, pasiūlymų, kritikos? Spausk 'reply' ir parašyk man.

​
​

NePo

​
​

Šią savaitę peržvelgiau kas atsitiko dešimčiai žaidimų, kuriuos įsigijau prieš du metus.

​https://www.nepo.lt/mano-desimtas-desimtukas/​

​
​

Internetas

​
​

Paverskite video į flipbook. Teoriškai super idėja, įdomu kaip praktiškai.

​https://www.videotoflip.com/​

CSS teksto efektai, nežinau ar kam nors reikalinga, bet gražu.

​https://text-effects.colorion.co/​

Visų spalvų pavadinimai. Okay. WOW. Nežinojau, kad yra tiek daug spalvų ir kad jos visos turi pavadinimus.

​https://rhapsodycolor.com/color/​

Trumpas, bet linksmas tekstas apie emoji.

​https://nowiknow.beehiiv.com/p/google-s-hairy-heart​

Laukinės gamtos fotografijų konkurso dalyvių darbai.

​https://www.thisiscolossal.com/2026/10/wildlife-photographer-of-the-year-2026-winners/​

Radai įdomių nuorodų? Spausk 'reply' ir jos bus įtrauktos į sekantį naujienlaiškį.

Naujienlaiškis. Praėjusios savaitės naujienlaiškis buvo išsiųstas 119 žmonėms, atidarė 48.74%.

Persiųskite šį naujienlaiškį savo draugams, nes jie irgi norėtų sužinoti apie gerus ir įdomius dalykus, kuriuos jūs skaitote.

Šios savaitės iliustracijas sukūrė chatGPT.

Šios savaitės naujienlaiškis išsiųstas 119 žmonėms.