Pakeisti darbą

Sveiki,

Aš mėgstu žiūrėti detektyvinius serialus, tai ne muilo operos, bet vis tiek dramos įdėti reikia ir vienas būdas kaip beveik visi serialai įdeda dramos, tai pagrindinis veikėjas gauna darbo pasiūlymą. Jeigu serialas JAV, tai detektyvas gauna pasiūlymą iš FTB, jeigu serialas kitos šalies, tai detektyvas gauna pasiūlymą dirbti kitame mieste už didelę algą. Savaime suprantama, detektyvas pasiūlymo atsisako ir mūsų laukia dar daugybė serialo sezonų. Arba ne.

Kuo man kliūna šitas dalykas, kad tai nėra realistiška. Jeigu esi geriausias santechnikas ir tau pasiūlo tapti santechnikų vadovu, ar tu atsisakysi? Dauguma žmonių priims pasiūlymą ne dėl to, kad nori kitokio darbo, bet dėl to, kad pasiūlymas ateina su didesne alga. Jeigu alga tokia pati, tai kam iš vis mes apie tai kalbam?

Tu gali atsisakyti darbo pasiūlymo tik tuo atveju, jeigu visiškai neturi finansinių ambicijų. Daugelis iš mūsų, deja, nepatenka į tą kategoriją. Daugelis iš mūsų greičiausiai nori gyventi tik truputi geriau. Galbūt nusipirkti naują skalbimo mašiną, galbūt naują automobilį, o galbūt vaikams dviratį. Ne beprotiškų dalykų, ne naujos jachtos ar vilos Ispanijoje.

Nepriimti darbo pasiūlymo yra tas pats kaip palikti pinigus ant stalo. Dar blogiau, įsivaizduokite, kad jūs atsisakote, o jūsų kolega sutinka.

Filmuose dažnai motyvuojama tuo, kad va čia turiu nerealią komandą, kolegos super draugiški, darbas super įdomus ir panašiai. Bet toks atsakymas yra negrįstas realybe. Kaip jau minėjau, jeigu tu nenori išeiti, nereiškia, kad kiti neišeis. Vadinasi kolegos, vėliau ar anksčiau pasikeis.

Antra, daugelis žmonių yra draugiški nesvarbu, kurioje vietoje dirbate. Taip, yra gaidžių, ožių ir pyderų, bet jie išimtis, o ne taisyklė. Tokie pasitaiko retai ir, jeigu sutikote, bėkite kuo greičiau.

Jeigu pakeiti įmonę ar miestą, ar tai reiškia, kad darbas nebus įdomus? Taip gali atsitikti, bet dažniausiai neturėtų. Darbas gali būti neįdomus, kai keiti profesiją, nes keisdamas profesiją tu nežinai kur eini. Tu neturi patirties, tik iliuzijas iš kitų pasakojimų ir žiūrėjimo per stiklą į vidų. Tu nežinai ar stiklas rožinis. Su realia patirtimi, gali suprasti, kad keisdamas profesiją padarei klaidą. Bet jeigu profesijos nekeiti, tai turėtų būti tas pats kaip ir senoje darbovietėje. Ir jei senoje darbas buvo neįdomus, tikėtina, kad tas pats bus ir naujoje.

Aš turiu taisyklę, kad įmonę arba profesiją reikia keisti kas penkis metus. Kodėl? Jeigu dirbi trumpai 1-2 metai, tai nespėji perimti visų niuansų, nematai visų situacijų. Jeigu vienoje vietoje dirbi ilgiau nei 5 metai, nustoji tobulėti. Gali dirbti toje pačioje įmonėje, bet pakeisti poziciją/profesiją. Arba gali likti toje pačioje profesijoje, bet pakeisti įmonę.

Tavo išėjimas iš įmonės yra naudingas visiems. Pirmiausiai tau. Ateidamas į naują įmonę tu privalai pasitempti, tai skatina tave tobulėti ir išmokti naujų dalykų. Naujai įmonei yra naudinga žinios ir patirtis, kurią tu atsineši iš senos įmonės. O senai įmonei tai yra naudinga, nes jinai yra priversta pasamdyti naują darbuotoją, kuris jiems atneš naujų idėjų.

Sena įmonė gali bijoti, kad praras informaciją, kurią tu turi savo galvoje. Taip, neturėtų būti, jeigu įmonės procesai yra tvarkingai sustyguoti. Jeigu mes būsim sąžiningi, tai įmonių procesai niekada nebūna tvarkingi. Dažniausiai net neužrašyti ir perduodami iš lūpų į lūpas, kaip legendos apie Puntuką ar Eglę žalčių karalienę.

Vienintelis atvejis, kai nėra laimima, kai išeinama su pykčiais. Taip neturėtų atsitikti, bet… gyvenimas, ko nepasitaiko.

Jūs galite paklausti: o ištikimybė nėra svarbu? Įsivaizduokite įmonę, kurioje visi darbuotojai dirba po dešimt metų. Naujai atėjęs sakys: naudojam DI. Seniai sakys: o kam? Viskas veikia. Mes taip darėme visą gyvenimą, kam keisti? Įsivaizduokite įmonę, kur visi darbuotojai dirba 20 metų. Prieš dvidešimt metų nebuvo išmanaus telefono.

Jūs galite pasakyti: bet yra įmonių, kur tikrai niekas nesikeičia. Nėra. Vienintelis klausimas yra laiko intervalas. IT dalykai keičiasi greičiau nei bet kur kitur, bet jie keičiasi visur. Prieš penkis metus eidamas niekur nemačiau robotų. Dabar kur tik pažiūrėsi robotai pjauna žolę. Mano vaikystėje žolę pjovė su dalgiais, dabar tokį įrankį pamatysi tik muziejuje.

Pirmoji Tesla pasirodė prieš 20 metų. Tuomet elektrinių automobilių buvo be proto mažai, dabar turbūt kas trečias yra elektrinis.

Elektriniai paspirtukai užkariavo miestus prieš beveik dešimt metų. Viskas keičiasi.

Jūs galite pasakyti: nereikia keisti įmonės, kad tobulėtum. Ir jūs būsite teisūs. Yra milijonas TedTalks video, dabar tobulėti lengviau nei bet kada anksčiau. Neskaitant to, daugelis vis tiek to nedaro.

Kai tik baigiau universitetą, norėjau būti ant bangos krašto. Išbandydavau visas naujausias technologijas, vos tik jos pasirodydavo. Dabar toks nesu. Aš nesu prieš DI, bet taip pat nebuvau pirmas, kuris DI išbandė. Man nerūpi tūkstančiai DI programėlių, kurios atsiranda kiekvieną dieną. Taip, galbūt tarp jų yra nerealių idėjų. Bet aš jas išbandysiu po kokių dviejų metų, jeigu jos sugebės išgyventi iki tada.

Pataisykite mane, jeigu klystu, bet aš manau, kad daugelis žmonių yra tokie. Kažkuriame gyvenimo etape jie nori žinoti viską ir būti geriausi, bet gyvenimo etapai keičiasi, prioritetai keičiasi ir svarbiausia tampa nesiūbuoti valties, išlaikyti viską kaip yra.

Labai mažai žmonių nori būti visą gyvenimą ant bangos. Kaip pavyzdys turbūt būtų Kevin Kelly, Wired žurnalo įkūrėjas. Nemanau, kad tokių žmonių turiu savo rate. Taigi, realiausias būdas tobulėti yra keisti darbovietę.

Pradėjau tekstą burbėdamas apie filmus. Ir jūs galbūt logiškai galite pasakyti: filmai nėra gyvenimas, bet pasąmoningai, filmai, kuriuos žiūrite įtakoja jūsų gyvenimą. Todėl manau, kad yra svarbu kalbėti apie dalykus, kurie kliūna, kad jūs nesielgtumėte kaip filmų personažai.

Turi klausimų, pasiūlymų, kritikos? Spausk 'reply' ir parašyk man.

Filmai

Detektyvinis serialas. Sena rašytoja ir jauna podcasterė suvienija jėgas, kad parašytų naują knygą. Knyga tik pretekstas, iš tiesų jos sprendžia žmogžudystes. Pirmas epizodas yra gan absurdiškas, nes jame stengiamasi parodyti kokia rašytoja sena ir kokia podcasterė jauna. Kiti epizodai nėra tokie, bet vis tiek neblogi. Sakyčiau moderni tetulės Flecher versija. Jeigu patinka lengvi detektyvai, rekomenduoju.